Áp dụng điều khoản 6.2 Mục tiêu OH&S và hoạch định để đạt mục tiêu theo ISO 45001: 2018 vào tổ chức của bạn như thế nào?

chứng nhận iso 45001-2018

6.2 Mục tiêu OH&S và hoạch định để đạt mục tiêu theo ISO 45001: 2018

6.2.1 Mục tiêu ATVSLĐ
Các mục tiêu ATVSLĐ phải:
a) nhất quán với chính sách ATVSLĐ;
b) đo lường được (nếu có thể) hoặc có khả năng đánh giá kết quả thực hiện;
c) có tính đến:
1) các yêu cầu được áp dụng;
2) kết quả của việc đánh giá rủi ro và cơ hội (xem 6.1.2.2 và 6.1.2.3);
3) kết quả của của việc tham vấn người lao động (xem 5.4) và đại diện người lao động, nếu có;
d) được theo dõi;
e) được trao đổi thông tin;
f) được cập nhật khi thích hợp.
6.2.2 Hoạch định để đạt được mục tiêu ATVSLĐ
Khi hoạch định cách thức để đạt được các mục tiêu ATVSLĐ, tổ chức phải xác định:
a) những gì sẽ được thực hiện;
b) nguồn lực gì được yêu cầu;
c) ai là người chịu trách nhiệm;
d) khi nào mục tiêu được hoàn thành;
e) cách thức để đánh giá các kết quả, bao gồm các chỉ số để theo dõi;
f) cách thức hành động để đạt được các mục tiêu ATVSLĐ sẽ được tích hợp vào các quá trình hoạt động chủ chốt của tổ chức.
Tổ chức phải duy trì và lưu giữ thông tin dạng văn bản về các mục tiêu ATVSLĐ và kế hoạch để đạt được các mục tiêu.

Các mục tiêu OH&S theo ISO 45001:2018 này phải nhất quán với chính sách OH&S của tổ chức và có tính đến kết quả đánh giá rủi ro của tổ chức.

Quá trình thiết lập các mục tiêu OH&S thường bao gồm các bước sau:

Thiết lập mục tiêu: Tổ chức cần xác định các mục tiêu OH&S cụ thể, có thể đo lường được có liên quan đến mục tiêu của tổ chức cũng như các rủi ro và cơ hội OH&S. Những mục tiêu này cần được truyền đạt tới người lao động và các bên liên quan khác.
Lập kế hoạch: Tổ chức cần xây dựng kế hoạch để đạt được các mục tiêu OH&S của mình. Kế hoạch này nên bao gồm các hành động cần thiết để đạt được các mục tiêu, các nguồn lực cần thiết và các mốc thời gian để hoàn thành.
Thực hiện: Tổ chức cần thực hiện kế hoạch của mình để đạt được các mục tiêu OH&S. Điều này có thể liên quan đến việc phân bổ nguồn lực, cung cấp đào tạo cho người lao động và thực hiện các chính sách và thủ tục mới.
Theo dõi và xem xét: Tổ chức cần theo dõi tiến độ của mình trong việc đạt được các mục tiêu OH&S và thường xuyên xem xét kế hoạch của mình để đảm bảo rằng kế hoạch vẫn phù hợp và hiệu quả. Điều này có thể liên quan đến việc thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu suất OH&S, tìm kiếm phản hồi từ người lao động và thực hiện các thay đổi khi cần thiết.

Bằng cách thiết lập và duy trì các mục tiêu OH&S và lập kế hoạch để đạt được chúng, các tổ chức có thể cải thiện kết quả hoạt động OH&S của mình và thể hiện cam kết bảo vệ sức khỏe và an toàn của người lao động.

Ví dụ minh hoạ về điều khoản 6.2 Mục tiêu OH&S và hoạch định để đạt mục tiêu theo ISO 45001: 2018

Mẫu 6.2 mục tiêu OH&S và lập kế hoạch để đạt được chúng theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018:

Đặt mục tiêu:
Xác định các mục tiêu OH&S cụ thể, có thể đo lường được có liên quan đến các mục tiêu của tổ chức cũng như các rủi ro và cơ hội OH&S.
Truyền đạt các mục tiêu cho người lao động và các bên liên quan khác.
Lập kế hoạch:
Xây dựng kế hoạch để đạt được các mục tiêu OH&S.
Xác định các hành động cần thiết để đạt được các mục tiêu.
Xác định các nguồn lực cần thiết để đạt được các mục tiêu.
Thiết lập các mốc thời gian để hoàn thành các hành động.
Thực hiện:
Phân bổ nguồn lực để đạt được các mục tiêu OH&S.
Cung cấp đào tạo cho người lao động khi cần thiết.
Thực hiện các chính sách và thủ tục mới khi cần thiết.
Giám sát và xem lại:
Theo dõi tiến độ hướng tới việc đạt được các mục tiêu OH&S.
Thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu suất OH&S.
Tìm kiếm thông tin phản hồi từ người lao động.
Xem lại kế hoạch và thực hiện các thay đổi khi cần thiết.
Bằng cách tuân theo mẫu này, các tổ chức có thể thiết lập và duy trì các mục tiêu OH&S, xây dựng kế hoạch để đạt được chúng và giám sát tiến trình đạt được chúng, từ đó cải thiện kết quả hoạt động OH&S của mình và bảo vệ sức khỏe cũng như sự an toàn của người lao động.