Áp dụng điều khoản 5.2 Chính sách OH&S theo ISO 45001: 2018 vào tổ chức của bạn như thế nào?

chứng nhận iso 45001-2018

5.2 Chính sách OH&S theo ISO 45001: 2018

Lãnh đạo cao nhất phải thiết lập, thực hiện và duy trì chính sách ATVSLĐ:
a) bao gồm cam kết cung cấp điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh nhằm ngăn ngừa chấn thương và bệnh tật có liên quan tới công việc và thích hợp với mục đích, quy mô và bối cảnh của tổ chức cũng như bản chất cụ thể của các rủi ro và cơ hội ATVSLĐ của tổ chức;
b) cung cấp khung cho việc thiết lập các mục tiêu ATVSLĐ;
c) bao gồm cam kết thực hiện đầy đủ các yêu cầu pháp lý và yêu cầu khác;
d) bao gồm cam kết loại bỏ các mối nguy và giảm các rủi ro ATVSLĐ (xem 8.1.2);
e) bao gồm cam kết cải tiến liên tục hệ thống quản lý ATVSLĐ;
f) bao gồm cam kết về sự tham vấn và tham gia của người lao động, và đại diện của người lao động, nếu có.
Chính sách ATVSLĐ phải:
– sẵn có bằng thông tin dạng văn bản;
– trao đổi thông tin trong toàn bộ tổ chức;
– sẵn có cho các bên quan tâm, khi thích hợp;
– thỏa đáng và thích hợp.

Điều 5.2 của ISO 45001:2018 quy định các yêu cầu để thiết lập, thực hiện và duy trì chính sách An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OH&S) trong một tổ chức. Chính sách OH&S là một tuyên bố bằng văn bản của ban lãnh đạo cao nhất của tổ chức nêu rõ cam kết cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên và các bên liên quan khác. Chính sách này đóng vai trò là khuôn khổ để thiết lập các mục tiêu và chỉ tiêu OH&S cũng như lập kế hoạch và thực hiện các quy trình của hệ thống quản lý OH&S.

Chính sách OH&S nên bao gồm cam kết:

Cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên và các bên liên quan khác.
Tuân thủ tất cả các yêu cầu pháp lý và quy định OH&S có liên quan.
Liên tục cải tiến hệ thống quản lý OH&S.
Tham khảo ý kiến và tham gia với nhân viên và các bên liên quan khác về các vấn đề OH&S.
Cung cấp các nguồn lực cần thiết để thực hiện và duy trì hệ thống quản lý OH&S.
Thiết lập các mục tiêu và chỉ tiêu OH&S có thể đo lường được.
Chính sách OH&S cũng cần được truyền đạt tới tất cả nhân viên và các bên liên quan khác, và được cung cấp cho công chúng. Chính sách này cần được xem xét định kỳ để đảm bảo tính phù hợp và hiệu lực liên tục của nó trong việc đạt được các mục tiêu và chỉ tiêu OH&S của tổ chức.

Ví dụ minh hoạ về điều khoản 5.2 Chính sách OH&S theo ISO 45001: 2018

Sau đây là ví dụ minh họa cho chính sách An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OH&S) theo ISO 45001:2018:

[Tên công ty/tổ chức] cam kết cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả nhân viên, khách và các bên liên quan khác, đồng thời ngăn ngừa thương tích và bệnh tật. Chúng tôi cam kết cải tiến liên tục hệ thống quản lý OH&S của mình theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 và tất cả các yêu cầu pháp lý và quy định có liên quan.

Để thể hiện cam kết của mình, chúng tôi sẽ:
• Cung cấp và duy trì một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên của chúng tôi và các bên liên quan khác, đồng thời ngăn ngừa thương tích và bệnh tật.
• Tuân thủ tất cả các yêu cầu pháp lý và quy định OH&S có liên quan.
• Liên tục cải tiến hệ thống quản lý OH&S và hiệu quả của nó.
• Tham khảo ý kiến và tham gia với nhân viên và các bên liên quan khác về các vấn đề OH&S.
• Cung cấp các nguồn lực cần thiết để thực hiện và duy trì hệ thống quản lý OH&S.
• Thiết lập các mục tiêu và chỉ tiêu OH&S có thể đo lường được.
Chúng tôi sẽ truyền đạt chính sách này tới tất cả nhân viên và các bên liên quan khác, đồng thời đảm bảo chính sách này được phổ biến rộng rãi. Chúng tôi sẽ định kỳ xem xét chính sách OH&S của mình để đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả liên tục của nó, đồng thời thực hiện các sửa đổi cần thiết theo yêu cầu.

Ký kết bởi:

[Tên của Lãnh đạo cao nhất/Giám đốc điều hành]

[Ngày]