SỰ KHÁC BIỆT CHÍNH GIỮA ISO 45001 VỚI OHSAS 18001

SỰ KHÁC BIỆT CHÍNH GIỮA ISO 45001 VỚI OHSAS 18001

ISO 45001 được ban hành thay cho OHSAS 18001. Các công ty phải chuyển sang tiêu chuẩn mới vào tháng 3 năm 2021.  Vậy sự khác nhau giữa ISO 45001 so với OHSAS 18001 là gì? ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế, đảm bảo khả năng tương thích với các tiêu chuẩn khác, như ISO 9001 và 14001. Nó giúp việc triển khai và tích hợp hệ thống quản lý dễ dàng hơn, mang lại giá trị gia tăng cho người dùng.

Nếu đang áp dụng OHSAS 18001, chúng ta sẽ nhận ra hầu hết các điều khoản đều có trong ISO 45001. Tuy nhiên, có một vài thay đổi từ OHSAS 18001 mà chúng ta phải chuẩn bị để chuyển đổi và tuân thủ ISO 45001

Giới thiệu chung về ISO 45001 và OHSAS 18001?

SO SÁNH SỰ KHÁC BIỆT GIỮA OHSAS 18001 VÀ ISO 45001

ISO 45001 là gì? 

ISO 45001 là tiêu chuẩn ISO mới về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Nó được thiết lập để cải thiện đáng kể mức độ an toàn tại nơi làm việc và năng suất . Với sự nhấn mạnh vào cam kết quản lý, sự tham gia của người lao động và kiểm soát rủi ro, ISO 45001 nhằm mục đích ngăn ngừa thương tích, bệnh tật và tử vong liên quan đến công việc bằng cách xác định các yêu cầu đối với hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. 

Tiêu chuẩn mới này, sẽ thay thế OHSAS 18001, tuân theo cách tiếp cận của các hệ thống quản lý khác như ISO 14001 và ISO 90001. Trong khi ISO 45001 dựa trên các khía cạnh nhất định của OHSAS 18001, nó là một tiêu chuẩn mới và khác biệt, không phải là một bản sửa đổi hoặc cập nhật, và sẽ được loại bỏ dần dần cho các tổ chức trong ba năm tới. Các doanh nghiệp sẽ cần đảm bảo tư duy hiện tại của họ và các thực hành an toàn tại nơi làm việc để duy trì sự tuân thủ của tổ chức. 

OHSAS 18001 là gì? 

OHSAS 18001  tập trung vào việc kiểm soát các mối nguy hiểm. Nó cung cấp một khuôn khổ để quản lý hiệu quả sức khỏe và an toàn nghề nghiệp bao gồm tất cả các khía cạnh của quản lý rủi ro và tuân thủ pháp luật. Nó đề cập đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp hơn là bất kỳ vấn đề an toàn sản phẩm cụ thể nào.  

So sánh sự giống nhau của OHSAS 18001 và ISO 45001?

  • Giống nhau:
    • Mục đích: đều tạo ra khuôn khổ quản lý phòng ngừa thương tích, bệnh tật và tính mạng của nhân viên.
    • Kế hoạch – thực hiện – kiểm tra – hành động: nền tảng là chu kỳ PDCA.
    • Các điểm tương đồng khác: Nhiều yêu cầu trong OHSAS 18001 mặc dù đã hợp nhất, xây dựng lại hoặc mở rộng sẽ được tìm thấy trong tiêu chuẩn ISO 45001:
      • bao gồm các yêu cầu chính sách
      • xác định các yêu cầu pháp lý
      • mục tiêu cải tiến; yêu cầu nhận thức
      • yêu cầu năng lực; các nguồn lực cần thiết
      • các yêu cầu để theo dõi, đo lường và phân tích cách thức hoạt động và cải tiến của OH&S.

Sự khác biệt chính giữa OHSAS 18001 và ISO 45001 là gì? 

Sự khác biệt chính giữa hai tiêu chuẩn là ISO 45001 có cách tiếp cận chủ động yêu cầu các rủi ro nguy hiểm phải được đánh giá và khắc phục trước khi chúng gây ra tai nạn và thương tích, trong khi OHSAS 18001 có cách tiếp cận phản ứng chỉ tập trung vào rủi ro chứ không phải giải pháp.  

Các tiêu chuẩn cũng khác nhau theo nhiều cách khác nhau:  

Mục tiêu & Hiệu suất

Trong ISO 45001, người ta tập trung nhiều hơn vào các mục tiêu như là động lực để cải tiến và đánh giá hiệu suất. Các mục tiêu này có thể bao gồm các chủ đề như sự tham gia của người lao động, giao tiếp nội bộ và bên ngoài, và mua sắm. 

Cấu trúc

  • Cấu trúc của ISO 45001 dựa trên Phụ lục SL
  • Là khuôn khổ cho các tiêu chuẩn hệ thống quản lý ISO khác
  • Giúp việc triển khai dễ dàng và hiệu quả hơn. 

Cam kết của Lãnh đạo & Quản lý

  • ISO 45001 yêu cầu sự chú trọng mạnh mẽ hơn của lãnh đạo cao nhất
  • Để tích cực kết hợp sức khỏe và an toàn vào hệ thống quản lý tổng thể của tổ chức. 

Quản lý rủi ro & cơ hội

  • Với ISO 45001 Công ty xác định, cân nhắc và hành động để giải quyết cả rủi ro
  • Và cơ hội có thể làm gián đoạn sản xuất. Mặc dù ISO 45001 xem xét cả hai
  • OHSAS 18001 đề cập riêng đến các mối nguy.  

Sự tham gia của người lao động & bên thứ ba

  • ISO 45001 giới thiệu sự nâng cao vào nhu cầu, mong đợi của tất cả người lao động
  • Đồng thời yêu cầu đào tạo và giáo dục nhân viên để xác định rủi ro. 
  • OHSAS 18001 không cho phép nhân viên tham gia rộng rãi hơn. 

Chứng nhận tại SISCERT sẽ giúp bạn hiểu như thế nào?

SIS CERTIFICATION có trụ sở chính tại Plot no 1539/Sector 4, Gurugram (Haryana)-India. Với sự hiện diện toàn cầu ở Ấn Độ, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Nepal, Bangladesh, Albania, Armenia, UAE, Anh, Qatar, Kuwait, Oman, Jordan, Ai Cập, Thổ Nhĩ Kỳ và Ả Rập Saudi

ĐẠI DIỆN VIỆT NAM: CÔNG TY TNHH SIS CERT

Trụ sở: Tầng 14, tòa nhà HM TOWN, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, phường 5, quận 3, Tp Hồ Chí Minh

Văn phòng làm việc: B3-49 chung cư cao tầng SKY 9, 61-63 đường số 1, khu phố 2, phường Phú Hữu, thành phố Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh

Hotline: 0918991146

Liên hệ nhân viên kinh doanh:

Mr. NHẤT DUY: 0932321236

Ms. QUỲNH NHƯ: 0827796518

Ms. THÚY: 0774416158

Email: info@isosig.com Website: www.isosig.com

  • Chúng tôi có chuyên gia đào tạo và chứng nhận với hơn 15 năm kinh nghiệm, Chuyên gia của chúng tôi đều được đào tạo và có chứng chỉ đánh giá viên trưởng được công nhận quốc tế Examplar ( Mỹ) hoặc IRCA ( Anh). Chúng tôi thực hiện trọn gói đào tạo và chứng nhận với chi phí cạnh tranh nhất
  • Chúng tôi có sẵn nhiều bộ tài liệu mẫu ISO 45001:2018 với nhiều ngành giúp bạn nhanh chóng xây dựng hệ thống quản lý. Chúng tôi sẽ đào tạo cho nhân viên bạn tiếp cận đầy đủ nhất về ISO 45001:2018. Giấy chứng nhận của chúng tôi được công nhận quốc tế IAS, IAF, UKAS, được chấp nhận ở tất cả các thị trường.
  • Chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ chứng nhận ISO, CE, FDA, hỗ trợ thông tin pháp lý về tiêu chuẩn chất lượng ở các thị trường Châu Âu, Mỹ, Úc, Ả rập, UAE, Canada…